近日，醫(yī)院開展部分科（部）室管理崗位負責人及護士長選拔聘任工作。通過嚴格的工作程序，如期圓滿完成。此次共有41名同志聘任、調(diào)整到新的中層管理崗位。在新聘干部即將奔赴全新的崗位之際，10月20日，醫(yī)院黨委召開部分科（部）室管理崗位負責人及護士長任職談話會議。

　　黨委書記陸旭主持會議并代表醫(yī)院黨委對新聘任中層干部提出要求和希望。他強調(diào)，一是講政治，強黨性。這是黨員干部的立身之本，核心就是聽黨指揮，落實到醫(yī)院就是要堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨委的各項決策部署，顧全大局，聽從指揮，令行禁止。二是講忠誠，勇?lián)?。要對黨忠誠，始終與黨中央保持高度一致。要對醫(yī)院忠誠。把個人的價值、得失、榮辱與醫(yī)院的興衰發(fā)展聯(lián)系在一起。要對自己的事業(yè)忠誠。專研業(yè)務，心無旁騖促發(fā)展，真正成為學科領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。三是講團結(jié)，顧大局。團結(jié)是實現(xiàn)共同進步的必然要求、是做好各項工作的重要保證。四是講學習，懂管理。要加強理論學習，精神要通透；要增強管理能力，工作要抓準?？浦魅我獧M看差距、縱看發(fā)展，護士長要管理從嚴、服務從細，全面推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。五是講奉獻，善作為。一要會解難題。目前醫(yī)院的核心就是要抓技術(shù)水平的增強、服務型占比收入的增長、患者量的增大。在如何實現(xiàn)中心任務、打造核心競爭力上下功夫、找方法。二要創(chuàng)出亮點。對新觀念理解要透、對新指示領(lǐng)悟要準、對新方法消化要快，要學會圍繞工作重點進行方式方法的創(chuàng)新。六是講紀律，守底線。嚴格遵守廉潔從業(yè)“九項準則”，養(yǎng)成良好的廉潔從醫(yī)習慣；珍惜醫(yī)院這個大平臺，不要為了蠅頭小利而鋌而走險，堅決不打“擦邊球”，不當“糊涂人”。
　　會上，紀委書記于靜蕊進行了任前廉政談話。
　　按照醫(yī)院2022年整體工作安排，醫(yī)院中層管理崗位選聘工作分三批次進行，完成了對醫(yī)院整體干部隊伍的調(diào)整。這一舉措進一步加強了干部資源配置。注重激活醫(yī)院內(nèi)部人才資源，進一步推動了人崗相適，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用、事盡其功。進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。選拔了一批綜合素質(zhì)較高的年輕干部，形成了年齡結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，構(gòu)建了較好的管理崗位人才梯隊。進一步樹立了正確的用人導向。注重從符合條件的干部中好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，激發(fā)了職工的競爭意識，進而提升了工作的主動性和創(chuàng)造性。
　　2022年是實現(xiàn)醫(yī)院新一屆黨代會奮斗目標的開局之年。當前，醫(yī)院內(nèi)科樓完成改造更新、新門診病房綜合樓全面啟用、醫(yī)院的硬環(huán)境全面改善、醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備升級在即、醫(yī)院的人才隊伍建設(shè)日趨完善，醫(yī)院站在新起點，樹立新形象，展現(xiàn)新作為，為實現(xiàn)錦州市中心醫(yī)院第十一屆黨代會目標不懈奮斗！
　　供稿/黨委辦公室 唐芷馨
　　審稿/黨委辦公室 趙敏
　　校對/機關(guān)黨總支 張雷剛
　　編輯/宣傳企劃科 徐劍